Karjeros akompanimentas

Send

Kiekvienas iš mūsų sąmoningai ar nesąmoningai sukuria tam tikrą įvaizdį. Mūsų vidinis turinys neišvengiamai atsispindi išorinėse apraiškose: elgesyje, aprangos stiliuje, pokalbyje.

Mūsų įvaizdis paveikia žmones, tai taip pat padeda mums būti sėkmingesniems, prasmingesniems kitų akyse. Ir vienintelė jėga, galinti paveikti mūsų įvaizdį, esame mes patys. Savo įvaizdžio pagrindą kloja šeima, švietimas ir aplinka, tačiau laikui bėgant mes patys tampame savo išvaizdos ir elgesio „mados dizaineriais“. Šis visas vieno žmogaus išorinių apraiškų rinkinys - įvaizdis - daro didelę įtaką verslui. Tai yra, verslas, kurį mes darome.

Žmogaus įvaizdis - tai ne tik jo įspūdis ar prisiminimai. Įvaizdis lemia mūsų norą tam tikru būdu elgtis su šiuo asmeniu.
Dabartinė nuomonė apie mus nulems psichologinį pasirengimą bendradarbiauti su mumis arba, atvirkščiai, mus ignoruoti. Mes negalime arba neturime įvaizdžio - kiekvienas iš mūsų jį turime. Kalbėdami apie ką nors, mes sakome: „Na, ko tu nori iš jo ... Tai Vasya!“ Arba atvirkščiai: "Na, žinoma, jis tai padarys. Tai Vasilijus!"
Mūsų įvaizdis yra pažadas, kurį mes suteikiame kitiems. Jei darbus atliekame laiku, tai reiškia, kad mūsų klientai gali pasikliauti mumis. Jei atpažinsime ir išspręsime problemas dar neprasidėjus krizei, sutaupysime klientų nervus ir pinigus.

Viešoje vietoje - pastebime tai ar ne - mes irįvertinti mūsų elgesį. Apie mus susidaro įspūdis, atsižvelgiant į išvaizdą, kaip mes laikomės savęs. Mes perduodame informaciją apie save dar prieš ateidami į žmogų ir ištardami bent vieną žodį. Per kelias sekundes žmonės gali apytiksliai įvertinti mūsų įgūdžius, išsilavinimo lygį, narystę tam tikroje socialinėje grupėje. Be to, jie iškart „perskaito“ emocinę būseną: veido išraiškomis, judesiais, žvilgsniu.

Žinoma, norime, kad mus vertintų pagal savo vidines savybes ir sugebėjimus. Tačiau atminkite tai pirmasis įspūdis gali būti vienintelis. Žmonės, kuriems išoriškai patinka pašnekovas, jam atrodo įdomesni, protingesni, labiau nusiteikę prieš save, sukelia jaukumo jausmą.

Žiniasklaidos leidiniai taip pat gali veikti mūsų įvaizdį. Mūsų darbuotojai rašo straipsnius specializuotuose leidiniuose. Be to, tokią galimybę suteikia ir žiniasklaida. Daugelis prižiūri savo puslapius internete, taip pasiekdami jaunesnę potencialių klientų auditoriją.
Vaizdo kūrimui nėra jokių apribojimų. Svarbiausia yra pradėti, o vienas veiksmas apims kitą. Pavyzdžiui, galite dalyvauti įdomiuose projektuose mūsų įmonėje. O lygiagrečiai su pagrindiniu darbu galite dalyvauti konferencijų pranešimų aptarime, patys sudaryti pranešimą, rašyti straipsnius. Taigi parodykite plačiajai auditorijai savo profesionalumą, įgūdžius ir sugebėjimus.

- Vaizdas - Tai yra ne tai, ką galime pasakyti apie save, bet tai, kaip kiti mus suvokia.
- Vaizdas „Tai nėra tai, ko galime prašyti“. Kitų akimis, mūsų įvaizdis yra pastatytas pats.
- Vaizdas - ne pripažinimo ar privilegijos forma. Tai nėra kažkas, ką įmonė galėtų mums suteikti kaip „premiją“ už gerą darbą.
- Vaizdas ne amžina. Mes negalime sukurti savo įvaizdžio amžinai. Jis turi būti išlaikytas ir plėtojamas.

Ir jei jūs esate ne tik žinomi, bet ir paminėdami savo vardą, holistinis teigiamas įvaizdis? Jei jūsų klientų draugai nori su jumis dirbti ir perduoti jūsų vizitinę kortelę vieni kitiems?
Mes galime jus pasveikinti! Jūsų įvaizdis nėra vien tik tvarus. Jūs sukūrėte holistinį „asmeninį prekės ženklą“.Ir būtina su tuo susieti taip, kaip žinomos korporacijos siejasi su savo prekės ženklu.
Taigi, į priekį yra didžiulis, įdomus, nuolatinis darbas. Bet tai verta!

Medžiaga pirmą kartą buvo paskelbta įmonių žurnale „Renlife“.

Nuotraukų šaltinis: fotolia.com, depositphotos.com

Send